United States
Procédure de candidature
Comment postuler au sein du Groupe Proximus
Notre processus de sélection
Avez-vous été sélectionné ? Il est utile d’avoir une vue sur les différentes étapes que vous franchirez avant que nous puissions vous accueillir comme l’un de nos nouveaux collègues.
Méta
1. Examen du CV
Nous examinons attentivement votre CV. Dans un délai d’une semaine, soit nous vous contactons pour vous inviter à poursuivre l'aventure, soit nous vous informons que votre CV n’a pas été retenu pour le poste.
Méta
2. Appel téléphonique
Votre CV a retenu notre attention ? Un recruteur vous appelle pour discuter brièvement de votre motivation, de votre expérience et de votre profil. Nous revenons vers vous dans un délai d’une semaine.
Méta
3. Évaluation
Pour certains postes, vous êtes invité à passer un petit test cognitif et/ou de personnalité, qui nous aidera à identifier vos points forts.
Méta
4. Entretien
Vous rencontrez un recruteur et le responsable du recrutement. Cet entretien approfondi (en ligne ou en présentiel) est pour vous l’occasion d’en savoir plus sur la fonction concernée et le Groupe Proximus, mais aussi de vous démarquer.
Méta
5. Feed-back
Nous bouclons toujours la boucle. Vous êtes sélectionné ? Nous vous ferons une offre. Vous n'êtes pas retenu ? Vous recevrez un feed-back honnête et constructif qui vous aidera à progresser et peut-être à réussir la prochaine fois.
Méta
6. Bienvenue chez Team possible !
Félicitations !
Avant votre premier jour de travail, vous avez accès à notre app d'onboarding : faites la connaissance de votre équipe, plongez-vous dans l'univers de Proximus et soyez prêt pour l'aventure !
Avant votre premier jour de travail, vous avez accès à notre app d'onboarding : faites la connaissance de votre équipe, plongez-vous dans l'univers de Proximus et soyez prêt pour l'aventure !
Conseils et astuces des recruteurs
Vous n'êtes pas livré à vous-même lorsque vous postulez ! Une équipe de recruteurs de haut niveau vous guide tout au long du processus et vous donne votre avis sur les étapes que vous avez déjà franchies. Naturellement, l’examen et le traitement de tous les CV prennent un certain temps. Ne soyez donc pas déçu si vous n’obtenez pas de réponse immédiate. Vous serez informé dans une semaine si votre CV a été sélectionné.
Nos recruteurs
Vous n'êtes pas livré à vous-même lorsque vous postulez ! Une équipe de recruteurs de haut niveau vous guide tout au long du processus et vous donne votre avis sur les étapes que vous avez déjà franchies. Naturellement, l’examen et le traitement de tous les CV prennent un certain temps. Ne soyez donc pas déçu si vous n’obtenez pas de réponse immédiate. Vous serez informé dans une semaine si votre CV a été sélectionné.
Pour mieux préparer votre candidature, nos recruteurs vous fournissent quelques conseils supplémentaires :
Pour mieux préparer votre candidature, nos recruteurs vous fournissent quelques conseils supplémentaires :
Faites des recherches supplémentaires au préalable : avant l’entretien, assurez-vous d’en apprendre le plus possible sur ce que nous représentons en tant qu’entreprise et sur ce que nous sommes. Vous trouverez beaucoup d’informations sur notre site sur notre mission, nos valeurs et notre culture. Cela vous aidera à comprendre ce que nous recherchons et à adapter vos réponses en conséquence.
Léa,
Recruteuse (profils commerciaux)
Mettez en valeur vos compétences et votre expérience : assurez-vous de les mettre en évidence lors de l’entretien et de donner des exemples précis et pertinents de la façon dont vous les avez utilisés pour réussir dans vos emplois précédents.
Melissa,
Recruteuse (profils d’entreprise)
Mettez en valeur vos compétences et votre expérience : assurez-vous de les mettre en évidence lors de l’entretien et de donner des exemples précis et pertinents de la façon dont vous les avez utilisés pour réussir dans vos emplois précédents.
Erwin,
Recruteur (profils techniques)
Le feed-back est un cadeau :
consultez les avis sur Glassdoor
Dans notre culture d’entreprise, il est très important de donner et de recevoir du feed-backs. En communiquant de manière ouverte et transparente, nous améliorons notre collaboration, développons des idées plus créatives et apprenons de nos erreurs. Nous sommes impatients de poursuivre cette approche dans tout ce que nous faisons.
Vous êtes curieux de savoir comment les collaborateurs actuels et anciens nous évaluent en tant qu’employeur ?
Alors jetez un coup d’œil à notre note/avis sur Glassdoor. Nous aussi, en effet, nous pouvons apprendre de ces expériences et continuer ainsi à grandir en tant qu’employeur.
Vous êtes curieux de savoir comment les collaborateurs actuels et anciens nous évaluent en tant qu’employeur ?
Alors jetez un coup d’œil à notre note/avis sur Glassdoor. Nous aussi, en effet, nous pouvons apprendre de ces expériences et continuer ainsi à grandir en tant qu’employeur.
