Une culture de l’apprentissage qui se traduit par :
- Notre propre Proximus Academy (chez nous, vous restez toujours un peu étudiant).
- Une offre de plus de 60.000 formations de toutes sortes : modules d'e-learning, workshops, formations en classe, formations spécialisées, ... Tout ce que vous voulez, nous l'avons.
- Une moyenne de 5 jours complets de formation par collaborateur et par an.
- 500 coachs/enseignants internes spécialisés pour vous dispenser les connaissances nécessaires dans des domaines spécifiques.
- 758 collègues ayant relevé un nouveau défi au sein de l'entreprise en 2024.
Nous investissons dans votre carrière
Grâce à un large éventail d'opportunités d'apprentissage, nos collaborateurs peuvent travailler à leur propre rythme pour améliorer leurs compétences et accroître leur expertise : ateliers, cours en ligne, formations, ... Il y en a pour tous les goûts et tous les modules peuvent être facilement réservés via notre catalogue en ligne. Notre collaboration avec des instituts de formation reconnus permet d'affiner les connaissances dans des domaines informatiques spécifiques ou autres. Nous disposons même de notre propre école technique où nos techniciens peuvent acquérir une expérience pratique supplémentaire.
Nous offrons des opportunités de carrières internes et internationales
Bien entendu, nous ne voulons pas que vous vous ennuyiez dans votre travail. C'est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à assumer différents rôles et responsabilités tout au long de leur carrière, à relever de nouveaux défis et à explorer différents départements/secteurs d'activité. Chez nous, les possibilités de construire une carrière réussie et passionnante sont illimitées. Elles le sont d'autant plus que notre Groupe compte différentes filiales (Codit, Telesign, BICS, etc.). Nos activités s'étendent donc bien au-delà de nos frontières. Si vous aspirez à une carrière internationale, si vous souhaitez acquérir une expérience à l'étranger, connaître d'autres cultures ou découvrir d'autres marchés, vous êtes au bon endroit !
Nous considérons le fait de donner et de recevoir du feed-back comme des occasions de grandir.
Nous encourageons une culture de communication ouverte, de feed-back continu et d'entretiens constructifs. Nous voulons que tous nos collaborateurs puissent partager leurs pensées et leurs idées sans aucune réticence, quels que soient leur poste ou leur niveau. Le feed-back fait partie intégrante de notre mode de travail et est considéré comme une occasion de progresser et de s'améliorer. Bien sûr, il est important que cela se fasse de la bonne manière, c'est pourquoi nous fournissons une boîte à outils pour commencer. Cela garantit un plus grand engagement, une motivation accrue et nous permet de nous développer encore plus, non seulement en tant qu'individus, mais aussi en tant qu'entreprise.
Nous créons des programmes de développement adaptés à vos besoins
Nos programmes de développement de carrière sont conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière. Nous proposons différents programmes adaptés aux compétences dont vous avez besoin pour évoluer dans votre travail. Grâce au mentorat, au coaching, à la formation au développement du leadership, ... vous développez de nouvelles compétences et nous vous préparons afin de vous permettre de saisir de futures opportunités.
Le Programme Graduate (pour les jeunes diplômés), le Programme PRO (où une sélection d'experts sont mis au défi d'accroître leur impact et de développer leurs compétences interpersonnelles) et les différents Sales & Technical Learning Tracks ne sont que quelques exemples des nombreuses possibilités qui s'offrent à vous.
En outre, nos "Learning Communities" offrent l'occasion idéale de mettre en relation des experts partageant les mêmes idées et d'échanger des connaissances spécifiques.
Le Programme Graduate (pour les jeunes diplômés), le Programme PRO (où une sélection d'experts sont mis au défi d'accroître leur impact et de développer leurs compétences interpersonnelles) et les différents Sales & Technical Learning Tracks ne sont que quelques exemples des nombreuses possibilités qui s'offrent à vous.
En outre, nos "Learning Communities" offrent l'occasion idéale de mettre en relation des experts partageant les mêmes idées et d'échanger des connaissances spécifiques.
Collaborateurs de l’entreprise disant :
Nos prestations vous aident à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
"C'est formidable de travailler dans une entreprise qui accorde autant d'importance à la croissance ! En tant que collaboratrice des Ressources Humaines, je contribue chaque jour à construire une culture de l'apprentissage où chacun peut prendre en main son développement et avoir la chance de découvrir ce qui l'intéresse le plus. Un endroit où toutes les idées sont les bienvenues et où vous êtes constamment encouragé à contribuer à votre propre succès."
Cyrielle Broutin,
Learning Partner
Un emploi chez Proximus, c'est donc la garantie d'un apprentissage permanent.
Vous avez de l'or dans les mains, vous jonglez avec les chiffres, vous êtes un as du digital ou un(e) commercial(e) hors pair ? Chez Proximus, il y a de la place pour tous. L'avenir digital, en effet, nous le construisons ensemble. Chacun avec ses propres talents et capacités - du jointeur au vendeur, du collaborateur de call center au geek des données.
