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Le Graduate Program de Proximus est le tremplin par excellence vers une carrière prometteuse.

En effectuant 3 missions dans 3 différentes Business Units, vous bénéficiez directement d'une vue à la fois unique et globale du plus grand groupe technologique et télécom de Belgique.

Les postes vacants pour 2025 sont ouverts
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Postulez maintenant !

Pourquoi participer au Proximus Graduate Program ?

Terminer ses études universitaires est un accomplissement de taille. Se lancer dans sa carrière professionnelle est un autre moment fort dans votre vie. Le Proximus Graduate Program vous donne la possibilité d'explorer vos aspirations professionnelles. Lincy et Charles-Antoine, anciens Young Graduates, et Alessia, Young Graduate de la promotion actuelle, se font un plaisir de partager leur expérience, afin que vous sachiez exactement à quoi vous attendre !
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Que pouvez-vous attendre de notre Graduate Program ?
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Principaux avantages du Graduate Program
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Qu'est-ce qui rend le Graduate Program de Proximus si spécial ?
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Apprenez à vous connaître grâce au Graduate Program
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Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons des intrapreneurs ayant une formation technique ou commerciale et une passion pour la technologie.

  • Vous êtes étudiant et terminerez votre master en 2026.
  • Vous avez fait vos études dans une orientation commerciale ou technologique.
    Vous avez envie de faire bouger les choses et de développer des idées novatrices.
  • Vous êtes fasciné(e) par le potentiel disruptif des nouvelles technologies.
  • Vous excellez dans un environnement en constante évolution
  • Vous avez soif de connaissances et un désir d'apprentissage.
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Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Devenez l'un de nos Proximus Graduates en 2026.
Postulez à partir de décembre 2025.

To show that diversity and inclusion are truly part of our DNA, we thought we'd let our own colleagues do the talking. Because the free expression of ideas, feelings, nature, culture, beliefs, values and successes lies at the heart of our Diversity & Equal opportunities policy (pdf - 230kb). Everyone is unique and experiences things differently. What seems a given to some may be a barrier to others. Antoon,  Houssain, Odon, Julie and Nancy talk openly about their daily reality and how they feel empowered in doing their jobs at Proximus. Each testimonial illustrates one of the six claims we at Proximus stand for and want to embrace even more.
Think possible with us.
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Les spécificités du programme

  • À partir du 1er septembre 2026
  • 3 missions de 8 mois dans différentes Business Units pour acquérir une vue à 360° de notre entreprise
  • Un Personal Growth Plan axé sur le leadership et le développement personnel au sein de notre Proximus Academy
  • Coaching et mentoring par la communauté des Graduates, des senior managers et des experts
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

Ces young graduates partagent également leur expérience avec vous !

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Tijs Linssen

Participer au Graduate Program, ce n'est pas seulement décrocher un job. C'est se lancer dans un parcours riche en apprentissages dans divers domaines.... On est entouré d'experts qui apprécient les idées nouvelles et, ensemble, on obtient des résultats concrets. Une occasion unique pour démarrer sa carrière !
Sarah Baus

Ce qui m'a plu avant tout, c'est de me retrouver, dès le début, dans une communauté accueillante et solidaire, en compagnie des autres Graduates. D'emblée, on a des personnes sur lesquelles on peut compter !
Tom Jacobs

J'ai apprécié le fait d'avoir un impact presque immédiat dans ce Graduate Program. Dès ma première mission, j'ai collaboré au lancement de nouveaux services à portée stratégique importante. J'ai eu l'occasion d'assumer la responsabilité complète de projets importants, offrant beaucoup de visibilité auprès de la direction.
Laurent Moutier

Travailler chez Proximus dans le cadre du Graduate Program, c'est une expérience juste incroyable. On a l'occasion d'explorer de manière inédite des technologies de pointe au sein de différentes équipes, tout en découvrant ses points forts et en développant des compétences essentielles dans un environnement sûr et jeune. Je le recommande fortement !
Hélène Vandersmissen

Proximus est en train de devenir un groupe international, même si les décisions restent concentrées en Belgique. Cela a été une expérience précieuse que d'être le témoin direct de cette dynamique au cours de ma mission dans le CEO’s office !
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Processus d’embauche séquentiel

Être embauché, c’est plus que d’appuyer sur le bouton « Postuler ». Vous saurez comment rejoindre notre famille et ferez partie de notre famille au moment où vous cliquerez sur le bouton postuler

Étape 1

Vérification du CV
Analyse du CV

Étape 2

Test d'aptitude en ligne
Test d'aptitude en ligne

Étape 3

Interview numérique
Interview numérique

Étape 4

Journée de sélection
Journée de sélection

Étape 5

Décision et proposition
Décision et proposition